Nova Recruiter 使い方とAIエージェントによる採用自動化の実力
注意: 本記事はドキュメント・公開情報をもとにした評価記事です。コード例はシミュレーションです。 3行要約 候補者の検索、プロフィール情報の補完、パーソナライズされた初回連絡をAIエージェントが自律的に完結させるプラットフォーム。 従来のキーワード検索型ツールとは異なり、自然言語で指定した「役割の期待値」に基づき、GitHubやLinkedInを横断して最適な人材をスコアリングする。 スカウトメールの送信作業に月30時間以上割いているスタートアップのCTOには最適だが、エージェントを介さないリファラル採用のみで完結している組織には不要。 📦 この記事に関連する商品 ...